勞務派遣，是指由濟南鼎和人力作為雇員的法定雇主，實際用工單位則同鼎和公司簽訂勞務派遣合同，用工單位負責派遣雇員的工作管理，鼎和人力負責派遣雇員的人事管理。即鼎和人力將為用人單位完成包括：人員聘用、檔案轉接、建立員工檔案、用工工資、獎金的統計、發放，各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作。在滿足用人單位人事需求的同時，輕松達到“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。

服務內容

1.薪酬福利：社保管理、員工福利保障、工資稅務管理。

2.增值服務：人事經理沙龍、HR電子期刊、人才測評。

3.技術外包：對人才軟件、人才網站、薪資調查等提供服務外包。

4.培訓與員工發展：提供各類培訓信息、員工職業生涯規劃、職業技能鑒定

5.政策咨詢服務：勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規范性文件、勞動法律法規培訓、調節勞動人事爭議。

6.員工管理服務：人事檔案管理、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進、辦理《就業證》/《居民證》、員工活動。